Pourquoi certaines interactions au travail coulent de source et d'autres coincent ? Le test DISC éclaire ta façon de communiquer et celle des autres, à travers quatre styles complémentaires.
Mieux te connaître, c'est mieux poser tes limites, désamorcer les tensions et collaborer avec des profils différents du tien. En ligne, anonyme, résultat immédiat.
Gratuit · en ligne · anonyme · environ 5 à 10 minutes · résultat immédiat.
Le DISC décrit quatre grandes tendances. Personne n'est « que » l'une d'elles : le test situe ton dosage, pour t'aider à mieux te comprendre et à t'adapter aux autres.
Orienté résultats et décision. Direct, va à l'essentiel, aime relever des défis.
Orienté relation et enthousiasme. Communicatif, fédère, aime convaincre et créer du lien.
Orienté coopération et constance. Calme, à l'écoute, valeur sûre dans une équipe.
Orienté rigueur et précision. Analytique, méthodique, attaché à la qualité du travail.
Des questions courtes sur tes préférences au quotidien. À ton rythme, sans préparation.
Ton dosage des quatre styles s'affiche immédiatement. Lecture détaillée par email en option.
Pour mieux communiquer, poser tes limites, ou comme point de départ d'un atelier d'équipe.
Le test gratuit te donne un aperçu de ton style. Le rapport DISC complet détaille ton dosage des quatre styles, le moteur de ton profil et tes forces. En voici un exemple.

Exemple à données fictives. Ton rapport reflète tes propres réponses.
Connaître ton style, c'est aussi mieux poser tes limites. Communiquer avec assertivité au travail.