Test DISC · Gratuit

Test DISC gratuit : comprends ton style de communication

Pourquoi certaines interactions au travail coulent de source et d'autres coincent ? Le test DISC éclaire ta façon de communiquer et celle des autres, à travers quatre styles complémentaires.

Mieux te connaître, c'est mieux poser tes limites, désamorcer les tensions et collaborer avec des profils différents du tien. En ligne, anonyme, résultat immédiat.

Gratuit · en ligne · anonyme · environ 5 à 10 minutes · résultat immédiat.

Le modèle DISC

4 styles de communication

Le DISC décrit quatre grandes tendances. Personne n'est « que » l'une d'elles : le test situe ton dosage, pour t'aider à mieux te comprendre et à t'adapter aux autres.

D · Dominance

Orienté résultats et décision. Direct, va à l'essentiel, aime relever des défis.

I · Influence

Orienté relation et enthousiasme. Communicatif, fédère, aime convaincre et créer du lien.

S · Stabilité

Orienté coopération et constance. Calme, à l'écoute, valeur sûre dans une équipe.

C · Conformité

Orienté rigueur et précision. Analytique, méthodique, attaché à la qualité du travail.

Comment ça marche

1

Tu réponds en ligne

Des questions courtes sur tes préférences au quotidien. À ton rythme, sans préparation.

2

Tu obtiens ton profil

Ton dosage des quatre styles s'affiche immédiatement. Lecture détaillée par email en option.

3

Tu l'utilises

Pour mieux communiquer, poser tes limites, ou comme point de départ d'un atelier d'équipe.

Le rapport complet

À quoi ressemble un rapport DISC

Le test gratuit te donne un aperçu de ton style. Le rapport DISC complet détaille ton dosage des quatre styles, le moteur de ton profil et tes forces. En voici un exemple.

Couverture d'un exemple de rapport DISC Backes Coaching. Page intérieure d'un rapport DISC : profil graphique des quatre styles, moteur et forces.

Exemple à données fictives. Ton rapport reflète tes propres réponses.

Connaître ton style, c'est aussi mieux poser tes limites. Communiquer avec assertivité au travail.

Questions fréquentes

Une question ? Parlons-en.