Bilan de compétences ou bilan de carrière ?
Dans un monde du travail en constante mutation, il devient essentiel de prendre du recul sur son parcours, de clarifier ses envies, et parfois, de repenser sa trajectoire. Que vous soyez un particulier en quête de changement ou une entreprise souhaitant accompagner ses collaborateurs, deux types d’accompagnement sont souvent évoqués : le bilan de compétences et le bilan de carrière (également appelé bilan professionnel).